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中国企业 路向何方

——21世纪中国企业变革模型初探


深圳市麦肯特企业顾问有限公司, 2000-12-29, 作者: 金焕民, 访问人数: 22165


7 上页:团队危机

  9 危机之四:战略危机。决定企业明天的不是“应该怎么做”,而是“我想怎么做”。

  金焕民:随着企业规模的扩大,不确定因素越来越多,企业对未来的把握也变得越来越困难。企业想获得持续性发展,必须有能力正确把握未来,制定明确的、清晰的和能够推行的战略,并建立与战略相配套的组织。但这种客观要求对爱“摸着石头过河”和“跟着感觉走”的中国企业来说,的确太不容易了。且不说能力方面的障碍,现实已经让大多数中国企业穷于应付了,哪还有精力去管理明天?没有战略,几乎可以断定就没有明天,企业怎么可能不出问题呢?今天出的问题根源在昨天,明天的问题源在今天,没有能力进行战略透视,企业很难有明天。

  事实上,绝大多数企业都在考虑和管理明天,但往往主观压倒客观,感性压倒理性。决定企业明天的不是“应该怎么做”,而是“我想怎么做”。

  记者:毫无疑问,第四个方面将使多数企业的变革面临考验。

  金焕民:在五个方面中,战略问题是最难对付的问题,但在一个动态和复杂的环境中,任何企业都不得不面对这个问题。这项工作难就难在如何制定战略和设计结构。


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