叶龙上台

　　朱刚与胡钢的争斗，最大的胜利者不是朱刚，而是叶龙！

　　福建古田长大的叶龙，出生于一个浓郁的知识分子家庭，父亲是工程师，母亲是医师。叶龙性格内敛，说话慢条斯理，神色腼腆。1984年，叶龙从上海交通大学计算机系毕业，分配到中国计算机技术服务公司福建分公司。那时的叶龙21岁，风华正茂。

　　令个性内向叶龙没想到的是，单位领导居然让他这个名牌大学的毕业生去市场经营部搞营销。叶龙不负厚望，一个个城市跑，一家家客户串，逐渐建起庞大的销售网络。1986年，他一人的成交额就达500万元，是其他同事的几倍。

　　营销工作，让叶龙这个一介书生成为一个生意奇才。而且就在那种大好形势下，毅然下海和胡钢等人一道创业，其勇气实属可嘉。

　　在实达，叶龙很快干出了令人刮目的业绩。作为主管市场销售的副总经理，叶龙亲自领着一班人马走南闯北，1993年初，叶龙兼任实达计算机设备有限公司总经理，把销售额一口气干到1亿元以上。

　　1994年1月8日，叶龙接替胡钢出任公司总裁。

　　至于为什么接替胡钢的是叶龙，而不是其他人，至今也没有人能够有一个确切的说法。一说叶龙业绩出众，胡钢走　后众望所归；一说其他在策反胡钢的过程中表现积极，得到了朱刚等人的许诺；一说由于叶龙的隐忍性格，让朱刚觉得容易合作的控制。

　　叶龙的上台，应该是胡钢突然出走后朱刚唯一的选择。毕竟，叶龙是公司的创始人之一，他的上台，多少可以弥补老实达人对胡钢离开的惆怅，稳定军心。

　　坐上总裁位置的叶龙，以不凡的业绩向世人充分展示了自己的领导能力和经营能力：

　　1994年，实达实现销售收入2.8亿元，利税6000万元；1995年，实达实现销售收入逾5.4亿元，利税9000万元；1996年，实现营业收入12亿；1997年，完成销售收入20亿元，利税2.5亿元。

　　1996年8月8日，实达电脑股票在上海证交所挂牌上市……

　　暗逼朱刚

　　在以叶龙为首的经营层的带领下，实达达到了事业的巅峰。企业的辉煌为这位不善言谈的年青人赢得了大量的荣誉：

　　1994年11月，叶龙当选全国优秀青年企业家；1995年，叶龙获得全国十大杰出青年提名奖；1996年，在第一届实达法人股基金会理事会第一次会议上，叶龙当选为理事会主席；1997年6月份，叶龙当选第15次全国代表大会代表，同年8月份当选全国十大杰出青年，成为获国家级特殊津贴的青年专家，成为IT界获此殊荣的第一人。在1997年，实达的业绩和叶龙的声望均达到了巅峰。

　　此时的叶龙，不再是扶上马背的阿斗，他有了可以向更高权力迈进的资本。在可以成为老大的时候，很少有人会选择老二的位置，翅膀硬了的叶龙，同样也不愿意再受别人的支配。取代朱刚，彻底掌控实达显然已列入了叶龙的议事日程。

　　叶龙很聪明，他想到了一个能够逼朱刚让权而又不直接发生冲突的方法——舆论造势。

　　在叶龙的授意下，1997年实达开始运筹为实达写书，并于1998年6月正式出版。这本书，就是后来在业界造成很大影响、由《羊城晚报》记者刘勇撰写、中国经济出版社出版的《蓝色通道》。

　　“16人创造16亿”，这个让人过目不忘的响亮口号，成为实达最耀眼的标签。记者为此翻阅了大量公开资料，发现最早提出“16人创造16亿神话”口号的，正是这本《蓝色通道》。让人有不解的是，16人中有胡钢、卢如西、黄奕豪、包括叶龙等一大批实达元老，而作为实达创始人之一、第一任董事会成员、第一任董事长，朱刚竟然被排除在“16人”之外！毋庸置疑，刘勇当时效力的对象是叶龙，书的内容更多是遵照实达主管领导——叶龙的意见，这期间自然有不少人为操作空间。16人中没有朱刚，可以想象当时叶龙与朱刚两人只可意会的微妙关系。同样情况的还有林则钦，16人中也没有他的位置，这个从福建省财政厅出来的、能力出众的实达元老，因为对朱刚忠心耿耿而被叶龙视为的潜在最大对手。由此可见，实达“16人定义”的划分，有很大的人为因素。

　　不少人认为，《蓝色通道》是羽翼已丰的叶龙打算和朱刚分道扬镳的最明显标志，而这一举动，也深深地刺伤了朱刚。所以后来朱刚一再联合其他力量，誓将“倒叶”进行到底。

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