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中国营销传播网 > 营销策略 > 人力资源管理 > 北京博彦公司人员流失对策分析

北京博彦公司人员流失对策分析


中国营销传播网, 2001-09-18, 作者: 谭晓珊, 访问人数: 5281


7 上页:引言

一、调研对象背景介绍

  北京博彦科技发展有限责任公司成立于1995年,位于国家重点高新技术开发区——中关村上地信息产业基地,是国内最早从事软件本地化的公司之一。

  博彦公司的业务分为三大块:软件本地化、软件测试和多媒体教育软件,主要业务伙伴有Microsoft、HP、SAP、Oracle、IBM、Novell、Compaq等,近几年公司业务扩展很快,尤其是多媒体教育软件。如《电脑学校》系列已畅销100万套,并荣获新闻出版署国家信息中心十佳多媒体光盘奖。

  公司人员从95年的4人扩大到近百人,目前在职员工94人,其中硕士和双学士5人,大学本科69人,其余20人为本科以下。(今年4月份的“聚贤会”又成功招聘了40名优秀毕业生加盟。)

  博彦公司的企业目标:信息化每个人,Information everyone

  战略目标:每一个业务领域成为亚太地区前三强

  人才观:德勘其任,才勘其用

  管理观:以人为本,人尽其才,用人所长

  组织结构:


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