“情境领导”内训反馈集锦

◆ 中国银行（七期；六期；五期；四期；三期；二期；一期）
◆ 日本三井住友（04.10）
◆ 民生武汉分行（04.7）
◆ 博时基金（04.3）
◆ 海康人寿保险（06.12.08）
◆ 华泰人寿（05.10）
◆ 华泰财保（三期；二期；一期）
◆ 国泰君安（03.7）

◆ 深圳移动（07.5.21-22）
◆ 江苏移动（04.12）
◆ 北京移动（04.4）
◆ 深圳联通（04.3）

◆ 诺基亚（三期；二期；一期）
◆ 索爱（07.1.29）
◆ TCL（三期；二期；一期）
◆ 步步高（二期；一期）

◆ 松下普天集团（04.3）
◆ 松下电器（二期；一期）
◆ 伊莱克斯（03.8）

◆ 烽火集团（九期；八期；七期；六期；五期；四期；三期；一二期）
◆ 美的集团（七期；六期；五期；四期；三期；二期；一期）
◆ 万科集团（三期；二期；一期）
◆ 东方海外集团（二期；一期）
◆ 博威集团（05.12）
◆ 武商集团（共五期）
◆ 丝宝集团（05.7）
◆ 虎彩集团（04.10）
◆ 南方都市报集团（03.6）

◆ 华晨宝马（五期；四期；三期；二期；一期）
◆ 神龙汽车（二期；一期）

◆ 上海惠氏（四期；三期；一二期）
◆ 德国默克（三期；二期；一期）
◆ 迈瑞（06.11）
◆ 葛兰素史克（06.12.26）
◆ 诺华（06.10）
◆ 强生中国（03.3）
◆ 上海众佳（05.10）
◆ 日本山之内（05.9）
◆ 第一制药（03.8）
◆ 天士力（02.8）
◆ 罗氏（06.6）
◆ 天津力生（05.8）

◆ 泰科电子（九期；七期；五期；三期）
◆ BBA（二期；一期）
◆ 神码通本（二期；一期）
◆ 麦克韦尔（二期；一期）
◆ 金佰利（06.08.21-22）
◆ 梅特勒托利多（二期；一期）
◆ SYKES（二期；一期）
◆ 腾讯（06.12.19-20）
◆ BD（二期；一期）
◆ CAT（07.3.29-30）
◆ 佳能（07.7.9-10）
◆ 莱蒙鹏源（07.1.28）
◆ 乐百氏（07.7.12-13）
◆ 中建国际（一期）
◆ Alcatel-sbell（06.8）
◆ Unilever（06.8）
◆ Rogers（一期）
◆ Siemens VDO（一期）
◆ 光大永明（06.09）
◆ Newell Rubbermaid（05.11）
◆ 百事食品（05.10）
◆ 虹信通信（05.8）
◆ 南方航空（05.9）
◆ 东易日盛（05.4）
◆ 通用半岛体（04.12）
◆ 上柴股份（04.7）
◆ 北京联信永益科技（04.6）
◆ 武汉中南电力设计院（04.2）
◆ 武汉楚天激光（04.2）
◆ 上海天意华（04.1）
◆ 江苏省人口计生委（04.5）

发表时间：2004-03-09，更新时间：20090504112023